2018年关将至，一年的收获将直观体现在年终奖这一指标上。1月15日，智联招聘根据平台大数据所发布的2018白领年终奖调查显示，今年重庆白领年终奖平均为6698元，低于全国平均水平7100元。
有多少？重庆白领年终奖均值为6698元
调研数据显示，参与调查的重庆白领中有43.19%表示能够拿到年终奖，与2017年的55.5%相比，下降明显。
那么今年的年终奖具体有多少？从全国范围来看，2018年全国白领年终奖总体均值为7100元，低于2017年的7278元。具体到城市，北京白领的年终奖均值最高，为8994元；紧随其后的为合肥，8634元。一线城市中，北京排名第一，广州白领囊中羞涩，均值仅为7482元。
重庆白领2018年的平均年终奖为6698元，排名第二十，低于全国平均水平的7100元，同时相较于2017年的9151元，有较大程度的下滑。
谁景气？互联网行业不再“土豪”
2018年年终奖满意度为3.13，虽然相较于2017年的3.32有一定程度的下滑，但是仍然过了及格线，高于2016年的2.18和2015年的2.07。
从行业角度看，商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多，为75.90%，其次是政府/非营利机构和金融业，分别为64.90%和63.14%，IT/通讯/电子/互联网行业垫底，仅有46.49%的白领能拿到年终奖，风光不再。
智联招聘人力资源专家分析时认为，2018年对互联网/通讯等行业来说不太好过，裁员、冻编缩减预算过冬，年终奖自然也受到牵连。
怎么花？管理者更重视子女培养
对于如何使用年终奖， 选择存进银行的重庆白领最多，高达41.76%，与2017年的41.1%相持。智联招聘重庆市场与用户增长部经理范静谈到，重庆作为直辖市和长江上游的经济中心，商业发达，消费水平比较高，再加上对2019年经济形势的预估，更多的重庆白领会将年终奖用于储蓄来提高抗风险能力。
从另一个方面来看，在如何使用年终奖时，企业管理层的白领比较注重 “子女培养”和“培训充电”，这两项的年终奖使用比例分别为33.06%和25.81%，中层管理者选择这两项的比例也高达34.72%和24.59%，而普通员工仅有14.91%和9.83%选择这两项。由此可以看出，职级越高越注重为子女提供高质量的教育。
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