春节将至，“年终奖”无疑是*热门的话题，如今企业要想上头条都在拼年终大奖，而互联网公司的员工年终奖要让多少人垂涎欲滴啊！羊城晚报记者通过多方搜罗了解到，广州的UC公司居然拿出奥迪轿车给员工奖励，而奇虎360公司则拿出1000多万来给员工发福利，京东也一下子甩出200万元现金来奖励员工，当然，还有“高大上”的腾讯，在去年底的圣诞晚会上也颁了数万元的圣诞现金奖，还有夏威夷7天双人游等奖。这样的年底“利是”让许多网友大呼：“肿么办肿么办，屌丝在羡慕嫉妒恨呀！”
UC优视：十辆奥迪A4做大奖
如今的年终奖已不仅仅是对员工一年工作的奖励，还成为判断企业或行业发展兴衰、人才吸引与留用的重要参照指标。今年的广州UC优视公司就十分大手笔。有科技公司小伙伴昨日向羊城晚报记者爆料称，UC拿奥迪来奖励优秀员工。果不其然，记者赶到现场，就看到十辆奥迪A4轿车整齐成排地在UC办公楼门口，每辆车上都赫然用大字标明了“UC年终大奖”，让许多走过路过的“观众”忍不住掏出手机狂拍。
UC内部人士透露，这是该公司计划向10名年度优秀员工派发的福利，裸车总价超过300多万元，而且UC还会给中奖员工负担车税、保险、牌照和公司停车费。另外，公司还会另外抽出几十台电子设备、万元旅游大奖和超级丰厚的千元年货购物卡。这样的福利引来许多微博网友高呼要跳槽。
360：1787万元员工福利
1787万元的员工福利，一个日本的AV女优泷泽萝拉——让360年会日前登上新浪热门话题榜首。奇虎360公司内部人士向羊城晚报记者透露，年终大奖包括：1辆价值110多万元的保时捷豪车、每名优秀员工价值人民币50万元的股票外加携父母香港游。值得关注的是，360还给了三个百万元的优秀团队奖，其中手游团队获得了100万元的特别奖励。而360年会的抽奖同样“土豪”，除了3个塞班岛双人双飞游之外，还派出了300台Kindle、88根金条、60多台iPad、50台联想yoga电脑以及20台三星Note3手机和16台iPhone 5s“土豪金”，还有24张单价为3600元的京东商城购物券。
向来“不甘人后”的周鸿祎在微博上称，希望360的奖金“不是千万级别，而是上亿”，明年的360年会，不仅是股票期权，还希望能奖出10辆百万元的保时捷卡宴。
京东：豪掷100万现金奖
京东则更加直白，1月12日，京东商城年会现场，公司CEO刘强东以一身风衣、墨镜、礼帽、白围巾的“许文强”形象出场。他现场带了100万元现金，以抽奖的形式发放，其中50万在年会现场发。三等奖20个，一人一万元；二等奖10个，1人两万元；一等奖2个，一人5万元，而剩下50万元是发给场外加班员工。此外，京东还给员工抽出了不少电子产品，其中包括iPhone土豪金、iPad Air和三星手机等等。
比较特殊的是，今年阿里巴巴提出“100+”计划，即每名阿里员工在2013年11月底前，其公司以外的“来往”好友必须达到100个以上，否则拿不到年终红包。阿里的年终福利近期将陆续发放，由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成。而年终大奖金和股权奖励，一般会在来年4月发放。有行业人士透露，由于去年阿里在“双十一”的大丰收，阿里总监级的年终奖从15万-20万元起。
腾讯：现金抽奖*高28888元
年终福利这样的好事当然少不了“高大上”的腾讯公司。据介绍，腾讯方面在圣诞晚会就抽取了圣诞现金奖，从28888元、5000元、2000元、1000元、500元不等的奖金。圣诞愿望奖有夏威夷7天双人游等奖，还有iPad4、iPad mini，易迅网1000元现金券，数量多多。此外记者了解到，腾讯各个事业群还会有单独的年会和年终奖。一位行业人士称，比如微信和腾讯互动娱乐部门这些业绩卓著的团队，项目奖金必定十分丰厚，足以让人发出好几个惊叹号。而业界一直盛传腾讯业绩好的部门有24个月工资作为年终奖，传说DNF游戏部门年终奖高达48个月。不过对此腾讯都比较低调，不作回应。
百度则打出亲情牌。百度出差旅费，将优秀员工和团队代表的父母请到了北京的百度总部。笼络员工亲属的还有独特的礼包，里面有百度云血压计、爱奇艺观影卡，还有温馨的百度抱枕，以及2014年企业社会责任报告。中兴通讯则透露，该公司给大部分员工2014年涨薪，基本的幅度都在20%左右。
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游戏公司大丰收
扫地阿姨也有奖
2013年，股票市场*疯狂的游戏概念让股价鸡犬升天，这些公司的年终奖也随之水涨船高。据悉，苏州蜗牛公司董事长兼总经理石海用5辆奔驰smart汽车奖励优秀员工，包括24部蜗牛手机以及数千个奖品和现金红包。游戏开发商乐港科技的年会给全员“涨薪50%”，据称不仅是一线的研发运营人员，连前台工作人员和搞清洁卫生的阿姨都在加薪之列，这被誉为*亲民的“阳光普照奖”。游戏葡萄则直接给假期，所有员工提前一周放假，相当于给了两个黄金周。
史玉柱的巨人集团的年终福利包括半年奖金、小双薪、春节红包和“脑白金+黄金酒”保健品。比较特别的是，巨人年底子公司分红制度，团队成员持股，一个项目成功了，像《征途2》一年出一二十个百万富翁没问题，千万富翁也不少。此外巨人已斥资千万元设立“巨人创新进步基金”，年底的创新大奖超过50万元且上不封顶。 | 
